КРДВ представила единый каталог мер поддержки работодателей на Дальнем Востоке
Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) представила первый единый каталог мер государственной поддержки работодателей Дальневосточного федерального округа.
Презентация нового цифрового сервиса состоялась 14 июля во Владивостоке на площадке пресс-центра ТАСС в ходе круглого стола «Привлечение кадров на Дальний Восток: меры поддержки для специалистов и бизнеса». Ознакомиться и воспользоваться каталогом можно в разделе «Меры государственной поддержки работодателей» на сайте «Учиться и работать на Дальнем Востоке и в Арктике».
Каталог объединил около 180 федеральных и региональных программ, направленных на привлечение кадров, развитие трудовых коллективов и снижение затрат работодателей. Впервые информация о действующих мерах поддержки систематизирована в одном ресурсе с возможностью поиска по регионам, категориям получателей и видам поддержки.
Директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Кирилл Клименко отметил в ходе пресс-конференции, что ранее информация о мерах поддержки была разрозненной: работодателям приходилось самостоятельно искать ее на сайтах различных ведомств, а многие программы оставались недостаточно востребованными именно потому, что бизнес просто не знал об их существовании.
«Мы впервые собрали в одном месте около 180 федеральных и региональных мер поддержки работодателей, сделали их удобными для поиска и сравнения. Теперь предприниматель может быстро подобрать инструменты, которые помогут привлечь специалистов, обучить сотрудников, компенсировать часть затрат на создание рабочих мест или воспользоваться другими механизмами государственной поддержки. Рассчитываем, что каталог станет практическим инструментом для работодателей и поможет эффективнее решать кадровые задачи на Дальнем Востоке», – сказал Кирилл Клименко.
В каталоге представлены меры, охватывающие широкий спектр направлений – от стимулирования найма и профессионального обучения до отраслевых кадровых программ и субсидий работодателям. Среди них – налоговые льготы для организаций с долей работников с инвалидностью более 25%, меры поддержки предприятий, трудоустраивающих участников специальной военной операции, финансовое обеспечение создания рабочих мест для инвалидов из числа ветеранов боевых действий, программы профессионального обучения и временной занятости, а также региональные механизмы привлечения специалистов.
Так, среди мер, доступных работодателям в Республике Саха (Якутия) – меры по подготовке кадров для агропромышленного комплекса, финансовая поддержка привлечения работников из других субъектов Российской Федерации, субсидированные авиабилеты для участников программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В Приморском крае действуют программы стимулирования работодателей к приему востребованных специалистов и субсидии на оборудование рабочих мест для инвалидов, а в Амурской области – меры поддержки предприятий, создающих рабочие места для ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции, а также программы дополнительного профессионального образования работников.
КРДВ ведет системную работу по развитию рынка труда на Дальнем Востоке, реализуя программы трудовой мобильности, взаимодействуя с работодателями, образовательными организациями и службами занятости, а также развивая цифровые сервисы для привлечения и закрепления кадров в макрорегионе.
