Закон об удаленной работе может заработать с 1 января 2021 года
Госдума приняла в первом чтении поправки «Единой России» в Трудовой кодекс о работе на «удаленке».
К следующему рассмотрению законопроект доработают с учетом предложений из регионов.
Депутаты всех фракций Госдумы поддержали законопроект «Единой России», где определяется понятие дистанционной работы. Все изменения будут включены в главу 49.1 Трудового кодекса РФ.
Поправки закрепляют три вида удаленной работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя».
Комбинированная удаленная занятость — чередование работы из офиса и из дома.
Кроме того, поправки закрепляют право на удаленке быть оффлайн — то есть, все задачи, которые работник выполнит по поручению руководства после окончания рабочего дня, будут оплачивать как сверхурочные.
В документе определено, что дистанционный работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме. Электронная подпись, которая стоит в пределах четырех тысяч рублей, для этого не потребуется.
Ранее этих понятий в Трудовом кодексе РФ не было. Они стали актуальными в пандемию COVID-19, когда многих перевели на удаленку, при этом такой формат не был закреплен в законе.
Как подчеркивают в «Единой России», законопроект направлен на защиту прав работников. При этом в создании проекта поправок участвовали сами работодатели — в итоговом тексте документа учтены пожелания обеих сторон.
Ранее секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак заявлял, что трудовое законодательство касается миллионов людей — поэтому партия приняла решение провести общественное обсуждение поправок в ТК во всех регионах страны. Оно стартовало в Челябинске с участием Андрея Турчака, главы Минтруда Антона Котякова, первого замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, а также представителей профсоюзов и экспертов.
К слову, во всех регионах поправки в Трудовой кодекс РФ поддержали. В Ярославской области, в свою очередь, предложили добавить в закон пункт о том, что в упрощенном порядке уходить на удаленную работу могут родители, проживающие вместе с детьми до 14 лет. Это позволит исключить из этой нормы родителей, не занимающихся воспитанием детей. В Марий Эл отметили, - после принятия поправок люди с ограниченными возможностями здоровья смогут легче устроиться на работу. На Ямале обратили внимание на необходимость решения вопроса северных надбавок при удаленной работе.
Часть подготовленных предложений выходит за рамки изменений в ТК РФ о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок. В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов, в том числе 50 — от региональных заксобраний, 48 — от исполнительной власти на местах.
- Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов будет сформирована рабочая группа. Она займётся подготовкой ко второму чтению законопроекта об удаленной занятости. В ее работе примут участие представители всех сторон социального партнерства: правительства, профсоюзов и объединений работодателей. Мы обязательно рассмотрим все предложения, поступившие из регионов в ходе организованного «Единой Россией» общественного обсуждения поправок в Трудовой кодекс. Инициатив много. Мы их внимательно изучим. Уверен, совместными усилиями нам удастся подготовить такой документ, который в полной мере защитит права и интересы работодателей и дистанционных работников, — сказал Андрей Исаев.
В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в окончательном третьем чтении примут в осеннюю сессию Госдумы и он начнет работать с 1 января 2021 года.
В сюжете: законзаконопроектудаленная работаГосдума
